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Gestão da Qualidade

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Em relação à gestão de pessoas, julgue os itens de 91 a 100. Liderança institucional é a liderança exercida pela força da instituição que nomeia o líder.
c) Certo
e) Errado

Exercícios Para o Conhecimento

ano passado

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17 pág.

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ano passado

A liderança institucional realmente se refere àquela que é exercida pela força da instituição que nomeia o líder. Isso significa que a autoridade e a influência do líder vêm da própria instituição e não apenas de características pessoais ou carisma. Portanto, a afirmação está correta. A resposta é: c) Certo.

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c) Certo
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Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue os itens de 81 a 90. Os grupos de interesse surgem quando as pessoas se reúnem para atingir um objetivo comum.
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c) Certo
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No que se refere à cultura organizacional, julgue os itens de 71 a 80. Cultura é um termo avaliativo que se refere ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais.
c) Certo
e) Errado

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Julgue os itens de 86 a 95, referentes às noções de gestão de pessoas. Na liderança democrática, a participação do líder no debate é limitada, sendo apresentadas apenas alternativas ao grupo.c) Certoe) Errado

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Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue os itens de 81 a 90. Os grupos de interesse surgem quando as pessoas se reúnem para atingir um objetivo comum.c) Certoe) Errado

Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue os itens de 81 a 90. A motivação é essencial para a composição e a manutenção dos grupos.c) Certoe) Errado

Acerca da administração de pessoas, julgue os itens de 111 a 120. Por definição, liderança pressupõe a capacidade de motivar as pessoas a fazerem aquilo que deve ser feito.c) Certoe) Errado

Acerca da estrutura organizacional, julgue os itens de 71 a 80. A estrutura organizacional como mecanismo de decisão define como a organização deve harmonizar e integrar as suas partes.c) Certoe) Errado

No que se refere à cultura organizacional, julgue os itens de 71 a 80. Cultura é um termo avaliativo que se refere ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais.c) Certoe) Errado

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