Grátis: Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue os itens de 81 a 90. Os grupos de interesse surgem quando as pessoas se reúnem para atingir ...

Gestão da Qualidade

Outros

Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue os itens de 81 a 90. Os grupos de interesse surgem quando as pessoas se reúnem para atingir um objetivo comum.
c) Certo
e) Errado

Praticando Para Aprender

ano passado

Praticando Para Aprender

ano passado

17 pág.

Respostas

ano passado

A afirmação "Os grupos de interesse surgem quando as pessoas se reúnem para atingir um objetivo comum" está correta. Grupos de interesse são formados por indivíduos que compartilham um objetivo ou interesse específico e se organizam para alcançá-lo. Portanto, a resposta correta é: c) Certo.

Essa resposta te ajudou?

Ainda não achou a resposta?

Integrado com os principais modelos de IA do mercado
Respostas em segundos
IA treinada para estudantes brasileiros.

Evolua sua forma de estudar

Cadastre-se ou realize login

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

17 pág.

QUESTÕES ADM - QUADRIX

UNICID

Mais perguntas desse material

A respeito da gestão de processos, julgue os itens de 107 a 109. Na norma ISO 9000:2000, o princípio da abordagem de processo estabelece que entender e gerenciar processos inter-relacionados como um sistema contribui para a eficácia e a eficiência da organização em atingir os resultados pretendidos.
c) Certo
e) Errado

Julgue os itens de 86 a 95, referentes às noções de gestão de pessoas. Na liderança democrática, a participação do líder no debate é limitada, sendo apresentadas apenas alternativas ao grupo.
c) Certo
e) Errado

Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue os itens de 81 a 90. O desempenho de uma equipe gera resultado maior que a soma das contribuições individuais.
c) Certo
e) Errado

Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue os itens de 81 a 90. A motivação é essencial para a composição e a manutenção dos grupos.
c) Certo
e) Errado

A respeito da gestão de pessoas, julgue os itens de 71 a 75. Segundo as teorias de motivação, existe um conflito entre os objetivos individuais e os objetivos organizacionais, que pode ser resolvido não por técnicas de relações humanas, mas por mudanças no comportamento e na estrutura organizacional.
c) Certo
e) Errado

Com relação aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas e ao trabalho em equipe, julgue os itens de 83 a 90. A globalização resultou em uma forte competitividade no mercado de trabalho. O diferencial competitivo das empresas está na disposição de seus colaboradores.
c) Certo
e) Errado

Acerca da administração de pessoas, julgue os itens de 111 a 120. Por definição, liderança pressupõe a capacidade de motivar as pessoas a fazerem aquilo que deve ser feito.
c) Certo
e) Errado

Acerca da estrutura organizacional, julgue os itens de 71 a 80. A estrutura organizacional como mecanismo de decisão define como a organização deve harmonizar e integrar as suas partes.
c) Certo
e) Errado

No que se refere à cultura organizacional, julgue os itens de 71 a 80. Cultura é um termo avaliativo que se refere ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais.
c) Certo
e) Errado

Gestão da Qualidade

QUESTÕES ADM - QUADRIX

Respostas

Ainda não achou a resposta?

Ainda com dúvidas?

Essa pergunta também está no material:

QUESTÕES ADM - QUADRIX

Julgue os itens de 86 a 95, referentes às noções de gestão de pessoas. Na liderança democrática, a participação do líder no debate é limitada, sendo apresentadas apenas alternativas ao grupo.c) Certoe) Errado

Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue os itens de 81 a 90. O desempenho de uma equipe gera resultado maior que a soma das contribuições individuais.c) Certoe) Errado

Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue os itens de 81 a 90. A motivação é essencial para a composição e a manutenção dos grupos.c) Certoe) Errado

Acerca da administração de pessoas, julgue os itens de 111 a 120. Por definição, liderança pressupõe a capacidade de motivar as pessoas a fazerem aquilo que deve ser feito.c) Certoe) Errado

Acerca da estrutura organizacional, julgue os itens de 71 a 80. A estrutura organizacional como mecanismo de decisão define como a organização deve harmonizar e integrar as suas partes.c) Certoe) Errado

No que se refere à cultura organizacional, julgue os itens de 71 a 80. Cultura é um termo avaliativo que se refere ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais.c) Certoe) Errado

Mais conteúdos dessa disciplina

Julgue os itens de 86 a 95, referentes às noções de gestão de pessoas. Na liderança democrática, a participação do líder no debate é limitada, sendo apresentadas apenas alternativas ao grupo.
c) Certo
e) Errado

Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue os itens de 81 a 90. O desempenho de uma equipe gera resultado maior que a soma das contribuições individuais.
c) Certo
e) Errado

Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue os itens de 81 a 90. A motivação é essencial para a composição e a manutenção dos grupos.
c) Certo
e) Errado

Acerca da administração de pessoas, julgue os itens de 111 a 120. Por definição, liderança pressupõe a capacidade de motivar as pessoas a fazerem aquilo que deve ser feito.
c) Certo
e) Errado

Acerca da estrutura organizacional, julgue os itens de 71 a 80. A estrutura organizacional como mecanismo de decisão define como a organização deve harmonizar e integrar as suas partes.
c) Certo
e) Errado

No que se refere à cultura organizacional, julgue os itens de 71 a 80. Cultura é um termo avaliativo que se refere ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais.
c) Certo
e) Errado