Analisando as alternativas sobre a função de uma consultoria interna de RH em relação à comunicação interna: a) Apenas distribuir comunicados oficiais da empresa - Essa opção é muito limitada, pois a comunicação interna vai além da simples distribuição de comunicados. b) Desenvolver canais de comunicação eficazes e transparentes entre a gestão e os colaboradores - Esta opção reflete bem a função de uma consultoria interna de RH, que deve facilitar a comunicação e promover um ambiente de transparência. c) Impor um fluxo único de informações que todos devem seguir - Essa abordagem não é adequada, pois a comunicação deve ser flexível e adaptável às necessidades dos colaboradores. d) Manter as informações em sigilo para evitar conflitos - Essa opção é contrária ao objetivo de uma boa comunicação interna, que deve ser aberta e acessível. Portanto, a alternativa correta é: b) Desenvolver canais de comunicação eficazes e transparentes entre a gestão e os colaboradores.