Grátis: A Higiene do Trabalho, ou também chamada de Higiene Ocupacional pode refletir sobre as ações dos trabalhadores diretamente. Analise os itens abaixo... – Questões Respondidas

Segurança e Saúde Ocupacional

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A Higiene do Trabalho, ou também chamada de Higiene Ocupacional pode refletir sobre as ações dos trabalhadores diretamente.
Analise os itens abaixo e os julgue a seguir de acordo com as ações que a compõe.
I - Age de acordo com um método de reconhecimento, avaliação e controle do ambiente de trabalho.
II - Vasculha os erros do processo de produção e põe fim a eles.
III - Valoriza a exigência do trabalho imposto aos trabalhadores, visando necessariamente o controle da produção através da qualidade total.
IV - Age direta e indiretamente sobre o bem-estar do trabalhador e da comunidade envolta com o empreendimento.
É correto o que se afirma em:
1. As afirmativas I, II e III estão corretas.
2. As afirmativas I, II e IV estão corretas.
3. Somente em I e IV.
4. Somente em II e III.
5. As afirmativas II, III e IV estão corretas.

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Avaliação Objetiva - Gestão da Segurança, Saúde e Meio Ambiente

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Vamos analisar cada afirmativa: I - Age de acordo com um método de reconhecimento, avaliação e controle do ambiente de trabalho. Verdadeiro, essa é uma das funções da Higiene do Trabalho, que envolve a identificação e controle de riscos no ambiente laboral. II - Vasculha os erros do processo de produção e põe fim a eles. Falso, a Higiene do Trabalho não se concentra apenas em "vasculhar erros", mas sim em identificar e controlar riscos à saúde e segurança dos trabalhadores. III - Valoriza a exigência do trabalho imposto aos trabalhadores, visando necessariamente o controle da produção através da qualidade total. Falso, a Higiene do Trabalho não se foca na exigência do trabalho ou no controle da produção, mas sim na proteção da saúde e segurança dos trabalhadores. IV - Age direta e indiretamente sobre o bem-estar do trabalhador e da comunidade envolta com o empreendimento. Verdadeiro, a Higiene do Trabalho tem um impacto significativo no bem-estar dos trabalhadores e da comunidade. Agora, vamos verificar as alternativas: 1. As afirmativas I, II e III estão corretas. (Falso) 2. As afirmativas I, II e IV estão corretas. (Falso) 3. Somente em I e IV. (Verdadeiro) 4. Somente em II e III. (Falso) 5. As afirmativas II, III e IV estão corretas. (Falso) Portanto, a alternativa correta é: 3. Somente em I e IV.

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Sobre os principais agentes de risco, analise os tipos abaixo e verifique se estão de acordo com suas classes. Após isso assinale a alternativa adequada.
I. Ruído, vibrações, temperaturas extremas - Físico
II. Gases e vapores, aerodispersóides - Biológico
III. Vírus, bactérias, fungos, algas e parasitas - Biológico
IV. Poeiras, fumos metálicos, névoas e neblinas - Químico
É correto apenas o que se afirma em:
1. II e III.
2. I, III e IV.
3. I, II e IV.
4. II, III e IV.
5. I, II e III.

A norma em questão trata do preenchimento dos quadros e planilhas situacionais sobre os acidentes de trabalho, além disso auxilia muitos profissionais fixando critérios para o registro, comunicação, estatística, investigação e análise de acidentes do trabalho, suas causas e consequências, aplicando-se a quaisquer atividades laborativas.
Assinale a alternativa que contém a normativa que trata desse assunto:
1. NR04
2. NR05
3. NBR 14280
4. NBR-36
5. NR100034

O art. 2º da lei nº 6.367/1976 estabelece o conceito de Acidente de Trabalho. Eis o conceito legal: "Acidente do Trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou perda, ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho". No § 1º do art. 2º a legislação estabelece situações equiparáveis ao Acidente de Trabalho.
I - É equiparável ao acidente do trabalho a doença profissional ou do trabalho, assim entendida a inerente ou peculiar a determinado ramo de atividade e constante de relação organizada pelo Ministério da Previdência e Assistência Social.
II - Equipara-se ao acidente de trabalho o acidente que, ligado ao trabalho, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte, ou a perda, ou redução da capacidade para o trabalho.
III - Equipara-se ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo empregado em sua residência, em atividades desconexas àquelas que desempenha em favor da empresa.
IV - É equiparável ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo empregado ainda que fora do local e horário de trabalho na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa.
Sobre as hipóteses de equiparação ao Acidente de Trabalho, é correto apenas o que se afirma em:
1. Somente em I, II e IV.
2. Somente em II, III e IV.
3. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
4. Somente em I, II e III.
5. Somente em II e III.

É considerado prevenção ativa do fogo:
1. O sistema de conjuntos que combatem o incêndio já ativamente, ou seja, aquele que ainda está dando os seus primeiros sinais de risco e perigo.
2. Conjunto de sistemas que facultativamente combatem ao incêndio, podem ser utilizados apenas um desses meios: extintores, ou hidrantes, ou chuveiros automáticos.
3. O sistema de conjuntos que interferem no combate ao incêndio, e não necessariamente utilizam extintores, hidrantes, chuveiros automáticos, etc.
4. O conjunto de sistemas que objetivam combater o incêndio já deflagrado, como extintores, hidrantes, chuveiros automáticos, etc.
5. Conjunto de sistemas que evitam que o incêndio se alastre, com a utilização de extintores.

Empresas privadas e públicas que possuam empregados registos pela consolidação das Leis do Trabalho (CLT) devem seguir as normas de segurança do trabalho baseadas na NR1 de disposições gerais. Essa NR1 dispões de responsabilidades tanto das empresas contratantes quanto dos empregados. Analise as alternativas abaixo e assinale a alternativa que contém uma responsabilidade direcionada ao empregador:
1. Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho.
2. Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras NRs.
3. Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Saúde do Trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador.
4. Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras NRs.
5. Usar o Equipamento de Proteção Individual (EPI) fornecido pelo empregador.

Segundo a NBR ISO 14.001, um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) é parte de um sistema da gestão de uma organização utilizada para desenvolver e implementar sua política ambiental e para gerenciar seus aspectos ambientais. A implantação de um SGA pode trazer muitos benefícios às empresas. Abaixo apenas uma única alternativa é correta e apresenta alguns dos benefícios da implantação de um SGA:
1. Aprimorar e aplicar tecnologias para minimizar custos e produzir mais, independente do impacto ambiental gerado.
2. Manter a proteção máxima da saúde do homem, antecipando-se a problemas que possam causar alterações e modificações da qualidade ambiental;
3. Atender a legislação apenas até a certificação;
4. Otimizar o uso de energia (exemplo, energia elétrica) visando pagar menos por este recurso;
5. Conquistar novos mercados e clientes, após certificação, independente do compromisso com a questão ambiental;

A função das Auditorias Internas pode ser definida como:
1. referência para análise crítica pela Direção e outros propósitos internos, e podem formar a base para uma autodeclaração de conformidade da organização.
2. para síntese crítica pela direção e outros propósitos externos, e podem formas a base para uma declaração de conformidade da organização
3. são realizadas por organizações externas de auditoria independente, tais como organizações que provêm certificados ou registros de conformidade com os requisitos da NBR ISO 9001 OU NBR ISO 14001.
4. referência para análise crítica pela comunidade externa e outros propósitos externos, e podem formar a base para uma pseudo-declaração de conformidade da organização.
5. são realizadas por partes que têm um interesse na organização, tais como clientes, ou por outras pessoas em seu nome.

Analise os atores abaixo e identifique quais podem ser considerados responsáveis pela prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.
Considere como correto o item que apresente personagens responsáveis pela prevenção de acidentes no ambiente de trabalho:
I - Trabalhadores.
II - Empregadores.
III - Órgãos de fiscalização e regulamentação.
IV - Clientes.
V - Entidades de classe.
É correta o que se afirma:
1. As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas.
2. Somente em I, III, IV e V
3. Somente em I, II, III, V
4. Somente em II, III e V.
5. Somente em I, II e III

A Higiene do Trabalho pode ser entendida como a "Ciência e arte dedicada ao reconhecimento, avaliação e controle daqueles fatores ou tensões ambientais, que surgem no ou do trabalho, e que podem causar doenças, prejuízos à saúde ou ao bem-estar, ou desconforto significativo entre trabalhadores ou entre os cidadãos da comunidade". A Higiene do Trabalho apresenta três etapas: reconhecimento, avaliação e controle. A respeito da etapa Avaliação, analise as afirmações a seguir e estabeleça a relação existente entre elas:
A avaliação adequada do ambiente de trabalho é uma etapa relevante do processo de Higiene do Trabalho porque se apresenta como uma importante ferramenta de prevenção de doenças.
Porque
Sem a avaliação adequada do ambiente de trabalho, só se percebem as situações, agentes ou causas ocasinadoras de doenças depois do trabalhador efetivamente adoecer.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
1. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
2. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
3. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
4. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
5. As asserções I e II são proposições falsas.