Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta em relação ao Código mencionado: A) Trata-se de um documento balizador das condutas profissionais impessoais de todos os empregados da Ebserh, independentemente do cargo ou da função que ocupem. - Esta afirmação parece correta, pois códigos de conduta geralmente se aplicam a todos os colaboradores. B) O colaborador deve preservar a confidencialidade profissional até o seu desligamento da instituição. - Essa afirmação é geralmente verdadeira em códigos de ética, mas não é a única característica que pode ser destacada. C) O colaborador não deve comunicar às instâncias de gestão o recebimento de convites para eventos a ele oferecidos por empresas do setor privado. - Essa afirmação parece errada, pois geralmente é esperado que os colaboradores comuniquem tais convites para evitar conflitos de interesse. D) Ao colaborador é facultado declarar qualquer situação que indique seu envolvimento em atividade profissional que constitua conflito de interesse real. - Essa afirmação é geralmente verdadeira, mas a palavra "facultado" pode dar a entender que não é uma obrigação, o que pode não ser o caso em um código de ética. E) A denúncia de uma conduta contrária aos preceitos éticos poderá ser feita por qualquer cidadão, empregado da Ebserh ou não, por meio dos canais adequados da Ouvidoria Geral. - Essa afirmação é comum em códigos de ética, que geralmente incentivam a denúncia de condutas inadequadas. Após analisar as alternativas, a que parece mais correta e abrangente em relação ao que se espera de um código de conduta é a alternativa A. Portanto, a resposta correta é: A) Trata-se de um documento balizador das condutas profissionais impessoais de todos os empregados da Ebserh, independentemente do cargo ou da função que ocupem.