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A partir dessas informações e considerando que as ferramentas de seleção têm como principal objetivo otimizar os processos e facilitar o dia a dia do profissional de seleção, analise as afirmativas a seguir:
I. Os testes de conhecimentos buscam medi-lo referente à cultura ou competência requerida para a atuação na área em que poderá trabalhar.
II. A dinâmica de grupo é uma metodologia vivencial praticada para avaliar comportamentos específicos com base no mapa de competências (MC) do cargo.
III. A entrevista individual permite aprofundar e esclarecer informações que não estejam claras no currículo, além de poder identificar as competências dos candidatos.
IV. A redação não é considerada uma ferramenta eficiente no processo seletivo, pelo fato de não oferecer a oportunidade de conhecer mais sobre o candidato, sua capacidade de se expressar e sua linha de raciocínio.
É correto o que se afirma em:
A I, apenas.
B III e IV, apenas.
C II e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.

Estudo Através de Questões

há 3 meses

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Avaliação Final (Objetiva) - perspectivas

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UNIASSELVI

Respostas

Ed

há 3 meses

Vamos analisar cada afirmativa: I. Os testes de conhecimentos buscam medi-lo referente à cultura ou competência requerida para a atuação na área em que poderá trabalhar. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois os testes de conhecimento são projetados para avaliar a adequação do candidato às exigências do cargo. II. A dinâmica de grupo é uma metodologia vivencial praticada para avaliar comportamentos específicos com base no mapa de competências (MC) do cargo. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois a dinâmica de grupo é uma ferramenta comum para observar interações e comportamentos em um contexto de grupo. III. A entrevista individual permite aprofundar e esclarecer informações que não estejam claras no currículo, além de poder identificar as competências dos candidatos. Verdadeiro, essa afirmativa é correta, pois a entrevista é uma oportunidade para explorar mais a fundo as experiências e competências do candidato. IV. A redação não é considerada uma ferramenta eficiente no processo seletivo, pelo fato de não oferecer a oportunidade de conhecer mais sobre o candidato, sua capacidade de se expressar e sua linha de raciocínio. Falso, essa afirmativa é incorreta, pois a redação pode ser uma ferramenta valiosa para avaliar a capacidade de expressão e raciocínio do candidato. Com base nas análises, as afirmativas corretas são I, II e III. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: D) I, II e III, apenas.

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Sobre as competências comportamentais (soft skills), assinale a alternativa correta:
A As soft skills sempre foram habilidades valorizadas em processos de recrutamento e seleção tradicionais.
B As soft skills são habilidades que podem ser facilmente aprendidas.
C As soft skills têm como exemplos a resolução de conflitos, o senso de liderança, a proatividade, a autogestão e a comunicação interpessoal.
D As soft skills são mais relevantes do que as hard skills na indústria 4.0.

Com base no pensamento de Drucker (1963), analise as opções a seguir:
I. Autoconhecimento.
II. Disciplina e organização pessoal.
III. Análise verídica do contexto em que está inserido.
IV. Autoconhecimento é irrelevante; o importante é apenas ser eficiente nas tarefas diárias.
É correto o que se afirma em:
A I, II e III, apenas.
B II e III, apenas.
C I e IV, apenas.
D II, III e IV, apenas.

Sobre as carreiras sustentáveis, analise as afirmativas seguir:
É correto o que se afirma em:
I. O ato de saber criar valor independente ou dentro de uma organização.
II. A aprendizagem e a adaptação são constantes para acompanhar as mudanças tecnológicas.
III. As conexões são ferramentas para manter-se atualizado e em rede com outros profissionais.
IV. O lifelong learning é constante para aquisição de novas habilidades para serem usadas sempre que possível.
A) I, II e III, apenas.
B) II e IV, apenas.
C) I, II, III e IV.
D) III e IV, apenas.

Sobre a alta performance, analise as afirmativas a seguir:
I. Gerenciar adequadamente o tempo envolve manter o foco em tarefas e objetivos prioritários.
II. A inteligência emocional contribui para um maior autoconhecimento, autocontrole e empatia.
III. Adotar práticas que favoreçam a produtividade e a excelência é crucial para alcançar a alta performance.
IV. Manter a organização na rotina pessoal é irrelevante para alcançar a alta performance dentro de seu grupo de trabalho.
É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B I, II e III, apenas.
C III e IV, apenas.
D I e III, apenas.

Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Os resultados alcançados na vida são exclusivamente determinados pela sorte e pelas circunstâncias externas, e as pessoas têm pouco controle sobre eles.
PORQUE
II. A autorresponsabilidade capacita as pessoas a assumirem o controle de suas vidas, redirecionando suas escolhas e ações para alcançar os resultados desejados.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Sobre otimismo e positividade, analise as afirmativas a seguir:
I. A ação com otimismo e positividade é um ingrediente poderoso para a realização pessoal e felicidade.
II. O otimista tem uma postura mental que o leva a ter uma visão desfavorável sobre tudo, o que pode ser contraproducente.
III. As pessoas otimistas geralmente acreditam que obterão resultados positivos em suas empreitadas e têm o hábito de vislumbrar o melhor em qualquer situação.
IV. O otimismo não tem impacto na realização pessoal e felicidade, uma vez que as emoções construtivas não desempenham um papel significativo em nossas ações ou planejamentos.
É correto o que se afirma em:
A I e IV, apenas.
B II e III, apenas.
C I e III, apenas.
D II, III e IV, apenas.

Sobre a jornada das pessoas, assinale a alternativa correta que melhor reflete a mensagem do texto:
A Aprender com erros e lidar com perdas e frustrações fazem parte da evolução pessoal e profissional.
B A resiliência e a capacidade de adaptação são pouco relevantes no desenvolvimento pessoal e profissional.
C Desviar o foco no propósito é a melhor abordagem para superar obstáculos sem sofrimento.
D Não é necessário enfrentar desafios para alcançar o sucesso na jornada pessoal e profissional.

Sobre os 10 pilares da vida, assinale a alternativa correta: A) Pilar saúde e bem-estar: consiste em uma atividade realizada nos momentos de lazer com o propósito de relaxar e aliviar as pressões do cotidiano na sociedade contemporânea. B) Pilar família: é analisado também pela capacidade de perdoar e conviver amorosamente apesar das diferenças pessoais. C) Pilar profissional: descreve como você lida com seu dinheiro, incluindo não apenas sua renda, mas também seus gastos, poupanças e investimentos. D) Pilar desenvolvimento pessoal: está associado à trajetória profissional, seu desenvolvimento e desempenho sob a perspectiva da organização, dos fornecedores e dos clientes.

Sobre a nova economia na indústria 4.0, analise as afirmativas a seguir:
É correto o que se afirma em:
I. A trabalhabilidade contém empregabilidade.
II. A empregabilidade contém trabalhabilidade.
III. As competências técnicas referem-se à capacidade da pessoa se manter no emprego.
IV. A empregabilidade refere-se à capacidade das pessoas em conseguir outro emprego. Trabalhabilidade é a capacidade de renovação e técnicas.
A I, II e III, apenas.
B II e IV, apenas.
C I, II, III e IV.
D III e IV, apenas.