Para responder a essa pergunta, vamos analisar as alternativas em relação ao tipo de conflito que divergências sobre a sistematização do trabalho podem causar. a) De relacionamento - Este tipo de conflito geralmente se refere a problemas interpessoais, não diretamente relacionados à forma como o trabalho é sistematizado. b) De tarefa - Conflitos de tarefa ocorrem quando há desacordos sobre o que deve ser feito, o que pode incluir divergências sobre a sistematização do trabalho. c) De processo - Este tipo de conflito refere-se a desacordos sobre como as atividades devem ser realizadas, o que se alinha diretamente com a questão da sistematização do trabalho. d) Nenhuma das alternativas anteriores - Esta opção não se aplica, pois temos alternativas que se encaixam. Analisando as opções, a alternativa que melhor se encaixa na descrição de conflitos causados por divergências sobre como o trabalho deve ser sistematizado é: c) De processo.