A ergonomia é dividida em três áreas principais, cada uma com seus objetivos específicos: 1. Ergonomia Física: Foca na interação entre o corpo humano e os elementos do trabalho. Seu objetivo é prevenir lesões e desconfortos físicos, promovendo um ambiente de trabalho que respeite as limitações e capacidades do corpo humano. 2. Ergonomia Cognitiva: Trata da interação entre os trabalhadores e os sistemas de informação. O objetivo é otimizar a carga mental, melhorar a tomada de decisões e aumentar a eficiência, garantindo que as tarefas sejam adequadas às capacidades cognitivas dos indivíduos. 3. Ergonomia Organizacional: Envolve a estrutura organizacional e os processos de trabalho. Seu objetivo é melhorar a produtividade e a satisfação no trabalho, promovendo um ambiente que favoreça a comunicação, a colaboração e a cultura organizacional. Em resumo, a ergonomia busca proporcionar bem-estar, segurança e eficiência no ambiente de trabalho, considerando tanto os aspectos físicos quanto os cognitivos e organizacionais.