Vamos analisar cada afirmativa com base nos tipos de ergonomia: I. A ergonomia tem o objetivo de adequar o trabalhador às condições físicas e a cognitiva. — Verdadeiro (V). A ergonomia busca adaptar o trabalho às capacidades físicas e cognitivas do trabalhador. II. Um exemplo de ergonomia organizacional é o gerenciamento de recursos. — Verdadeiro (V). A ergonomia organizacional trata da otimização dos sistemas organizacionais, incluindo gerenciamento de recursos, processos e estruturas. III. Um exemplo de ergonomia cognitiva é a forma correta de manuseio de materiais. — Falso (F). A ergonomia cognitiva está relacionada aos processos mentais, como percepção, memória e tomada de decisão. A forma correta de manuseio de materiais está mais ligada à ergonomia física. IV. A ergonomia organizacional objetiva adequar os procedimentos administrativos. — Verdadeiro (V). A ergonomia organizacional visa melhorar os procedimentos administrativos para aumentar a eficiência e o bem-estar. Portanto, a sequência correta é: I (V), II (V), III (F), IV (V).