“A estabilidade do trabalhador é incentivada pelo sistema de promoções, que considera, no processo de avaliação do desempenho do indivíduo, o tempo de casa como um dos critérios relevantes para percorrer os vários degraus da escala promocional” (SOUZA, 1978, pág. 60).
Fonte: SOUZA, Maria Cristina Cacciamali de. Mercado de trabalho: abordagens duais. Revista de administração de empresas, v. 18, n. 1, p. 59-69, 1978.

O texto acima, refere-se ao mercado de trabalho da década de 70. Porém nos dias atuais, as regras são diferentes. Desta forma, é correto afirmar:

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- O mercado de trabalho é dinâmico, assim, o engenheiro necessita sempre estar em busca de novos conhecimentos e atualizações, através de cursos, congressos, especializações, leituras, visto que, conhecimento é um processo contínuo e as tecnologias e ferramentas vão se modificando ao longo do tempo.
- O mercado de trabalho da engenharia é amplo. O mercado de trabalho é sempre aberto a novos profissionais, ou seja, é uma área que não necessita especializações devido à falta de engenheiros na sociedade.
- O mercado de trabalho não é dinâmico, os engenheiros precisam entender de matemática e física, fenômenos que não são modificados ao longo do tempo. As ferramentas se modernizam, mas com cautela, para integralizar todos os engenheiros.
- Estudar é um ato limitado, e a busca de conhecimento é realizado na faculdade onde os engenheiros devem ser sempre perspicazes, para que o mercado de trabalho possa absorvê-los de forma integralizada e rápida.
- O conhecimento na área de programação, informática e administração não são fundamentais nos dias de hoje para o engenheiro e o mercado de trabalho reconhecer as áreas que são de atribuições diretas dos engenheiros.