Para identificar a alternativa que corresponde ao conceito de Missão da organização, vamos analisar cada uma das opções: a) Tem relação direta com o que a organização pretende fazer. Responde a algumas perguntas, tais como: Por que a organização existe? O que ela faz? Para quem ela faz? - Esta opção descreve bem o conceito de missão, que é a razão de ser da organização e o que ela busca realizar. b) É o que sua organização credita como sendo "princípio" para "moldar", nortear ou dar base às atitudes, aos comportamentos e às decisões da organização frente aos processos decisórios. - Esta opção se refere mais a valores ou princípios da organização, não à missão em si. c) Expressa exatamente o que a sua organização deseja no futuro. É o que você deseja atingir com o seu trabalho, com a sua ideologia, com as suas ações. - Esta opção se refere mais à visão da organização, que é o que se deseja alcançar no futuro. Portanto, a alternativa que melhor corresponde ao conceito de Missão da organização é: a) Tem relação direta com o que a organização pretende fazer. Responde a algumas perguntas, tais como: Por que a organização existe? O que ela faz? Para quem ela faz?