Vamos analisar cada uma das alternativas apresentadas para identificar a afirmativa correta sobre os princípios da Administração Pública: a) O princípio da impessoalidade possui duas acepções possíveis, quais sejam a proibição à promoção pessoal e a igualdade (ou isonomia). Quanto à última, significa que a Administração Pública deve dispensar tratamento impessoal e isonômico aos particulares. - Esta afirmativa está correta, pois realmente o princípio da impessoalidade envolve a proibição de promoção pessoal e a necessidade de tratamento isonômico. b) O princípio da proporcionalidade diz respeito à conduta equilibrada, sem excessos, proporcional ao fim a que se destina e, para que uma conduta seja considerada proporcional em um caso concreto, devem estar presentes os seguintes elementos: adequação, exigibilidade e a proporcionalidade em sentido estrito. - Embora a proporcionalidade seja um princípio importante, a descrição dos elementos não está totalmente precisa. c) Apesar de divergência doutrinária, é possível dizer que a razoabilidade está relacionada à aceitabilidade da conduta em face de padrões racionais de comportamento, que levem em conta o bom senso do homem médio e a finalidade para a qual foi outorgada a competência ao agente público. Tal princípio exige do administrador atuação coerente, racional e com bom senso. - Esta afirmativa é verdadeira, mas não é a única correta. d) Não é permitida a prova emprestada no processo administrativo disciplinar, tendo em vista a violação ao princípio da legalidade. - Esta afirmativa não é correta, pois a prova emprestada pode ser utilizada, desde que respeitados os direitos do acusado. e) Em razão do princípio da supremacia do interesse público sobre o privado, é possível a aplicação retroativa de nova interpretação favorável à Administração Pública, mesmo em relação a processos administrativos já julgados. - Esta afirmativa é controversa e não é considerada correta em todos os contextos. Diante da análise, a alternativa correta é a) que fala sobre o princípio da impessoalidade e suas acepções.