A comissão de empresa tem a função de representar os interesses dos trabalhadores dentro da organização, atuando como um canal de comunicação com a empresa e contribuindo nas negociações coletivas. A comissão pode colaborar na construção de acordos e convenções coletivas ao auxiliar na identificação de demandas dos empregados e promover um diálogo mais direto e eficiente entre a administração e os trabalhadores. Suas funções incluem promover o entendimento, apoiar o cumprimento dos direitos trabalhistas e facilitar a resolução de conflitos internos. MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. 33. ed. São Paulo: Atlas, 2017. Considerando a composição e função da comissão de empresa nas negociações coletivas, assinale a alternativa correta: Questão 3Resposta a. A composição da comissão de empresa é decidida exclusivamente pelo sindicato, cabendo a este determinar os critérios de seleção dos representantes dos trabalhadores. b. A função principal da comissão de empresa é de apoio à administração, atuando prioritariamente em questões internas e de conformidade com normas empresariais, sem influência direta nas negociações coletivas. c. Para que a