Para determinar qual plano de carreira se encaixa melhor no perfil e nos objetivos de Janaína, vamos analisar as opções: A) Plano de carreira em linha - Este plano é mais tradicional e segue uma progressão vertical, o que pode não atender ao desejo de Janaína de explorar múltiplos campos. B) Plano de carreira em Y - Este plano permite que o profissional escolha entre uma trajetória técnica ou gerencial, mas não necessariamente foca na exploração de múltiplos campos. C) Plano de carreira horizontal - Este plano foca em movimentações laterais, mas pode não oferecer o aprofundamento em especialidades que Janaína busca. D) Plano de carreira em rede - Este plano é mais flexível e permite conexões entre diferentes áreas, mas não é um modelo tradicionalmente reconhecido. E) Plano de carreira em T - Este plano é ideal para quem deseja ter um conhecimento profundo em uma área (a parte vertical do "T") enquanto explora outras áreas (a parte horizontal do "T"). Isso se alinha bem com o desejo de Janaína de aprofundar suas habilidades técnicas e, ao mesmo tempo, explorar múltiplos campos. Diante disso, a opção que melhor se encaixa nas aspirações de Janaína é: E) Plano de carreira em T.