Ed
mês passado
A afirmação I diz que "o propósito no trabalho está relacionado apenas ao sucesso financeiro e sem influenciar na motivação ou o engajamento profissional". Essa afirmação é, na verdade, incorreta, pois o texto menciona que o propósito está ligado ao sentido que o indivíduo confere ao seu trabalho e que, quanto mais alinhado for esse propósito, maiores serão os resultados em termos de desempenho, motivação e comprometimento. Portanto, a relação proposta entre as asserções é falsa, já que o propósito no trabalho não se limita ao sucesso financeiro, mas também impacta diretamente a motivação e o engajamento profissional. Se precisar de mais alguma coisa, é só avisar!
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