Para definir o que é um cargo dentro de uma organização, é importante considerar que um cargo envolve um conjunto de funções e responsabilidades que um ocupante desempenha em uma estrutura organizacional. Analisando as alternativas: a) Uma tarefa definida para cada funcionário na empresa. - Esta opção é muito restrita, pois um cargo envolve mais do que apenas uma tarefa. b) Requisitos exigidos de trabalho. - Esta opção fala sobre requisitos, mas não define o que é um cargo. c) Um conjunto de funções definidas em determinada estrutura Organizacional. - Esta opção é a mais completa, pois abrange a ideia de que um cargo envolve várias funções dentro de uma estrutura organizacional. d) Trabalho de uma pessoa na empresa. - Esta opção é muito vaga e não captura a essência do que é um cargo. e) Um estudo necessário para a obtenção de informações acerca das tarefas. - Esta opção se refere a um processo de análise, não à definição de um cargo. Portanto, a alternativa correta é: c) Um conjunto de funções definidas em determinada estrutura Organizacional.