Ed
há 8 meses
Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta, considerando os princípios da Constituição da República e as normas trabalhistas. (A) Considerando a previsão da licença maternidade, fica suprimido o direito à licença-paternidade. - Incorreto, pois a licença-paternidade é um direito que não pode ser suprimido pela licença-maternidade. (B) Considerando a estipulação de estabilidade normativa decenal, fica acordada a redução da estabilidade gestante para 120 dias, a fim de equivaler com a licença-maternidade. - Incorreto, pois a estabilidade gestante é garantida pela Constituição e não pode ser reduzida. (C) Considerando o teor da Convenção 118 da OIT, em matéria de Previdência Social, deve ser dado tratamento igualitário entre nacionais e não nacionais. - Correto, pois a Convenção 118 da OIT estabelece a igualdade de tratamento em matéria de previdência social. (D) Considerando a existência de programa permanente de transferência de renda para pessoas em situação de vulnerabilidade social, fica suprimido o direito ao seguro-desemprego em caso de desemprego involuntário. - Incorreto, pois o seguro-desemprego é um direito que não pode ser suprimido por programas de transferência de renda. (E) Considerando que o Brasil não aderiu à Convenção 19 da OIT acerca da igualdade de tratamento entre trabalhadores nacionais e estrangeiros em matéria de indenização por acidente de trabalho, o tratamento poderá ser distinto. - Incorreto, pois mesmo sem a adesão, a Constituição garante direitos fundamentais que não podem ser desrespeitados. Portanto, a alternativa correta é: (C) Considerando o teor da Convenção 118 da OIT, em matéria de Previdência Social, deve ser dado tratamento igualitário entre nacionais e não nacionais.
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