Max Weber foi um jurista, economista e sociólogo alemão, que desenvolveu a teoria das organizações e a teoria da burocracia na primeira metade do século XX. Weber, em seus livros A teoria das organizações sociais e econômicas (1920) e Economia e sociedade (1922), propôs a organização enquanto um sistema burocrático.

Nos dias atuais, “burocracia” é, muitas vezes, pensada como “excesso de burocracia”, como algo complicado que poderia ser mais simples. Não é esse o caso em Weber. Burocracia, para o autor, não é um termo pejorativo, mas uma forma de organizar uma empresa pública ou privada. Ao estabelecer normas e regras para uma organização, baseadas em um estudo racional da direção e do comando, Weber uniu a Administração ao Direito. Com isso, atualmente, na burocracia aplicada à Administração, tem-se muitas normas e regras aplicadas, como se fossem uma “lei interna” da companhia.

Analise abaixo as situações atuais em que a burocracia pode ser aplicada, auxiliando a gestão de organizações públicas e privadas:

I. A descrição de cargo, que estabelece para cada funcionário seus objetivos dentro da organização e as tarefas que precisa cumprir para atingir esses objetivos.

II. O estatuto de regras para o processo decisório da direção de uma empresa, que considera a legislação, os regulamentos setoriais, os objetivos e princípios desta.

III. O manual de finanças, que estabelece quem na organização tem a autorização para pagar contas a fornecedores e para receber valores de vendas de clientes.

IV. O manual da folha de pagamento, que estabelece quais dados do funcionário devem ser colocados no sistema de folha de pagamento para que ele possa receber o seu salário.

Considerando a burocracia de Weber, é correto o que se afirma em:

• I e II, apenas.
• I e III, apenas.
• II e IV, apenas.
• I, II e IV, apenas.
• I, II, III e IV.