O modelo de pipeline da liderança descreve as etapas que um líder deve passar para se desenvolver e assumir novas responsabilidades. A primeira etapa desse modelo é a transição de "gestor de si" para "gestor dos outros". Isso significa que, antes de liderar uma equipe, o indivíduo precisa primeiro aprender a gerenciar a si mesmo. Analisando as alternativas: A) De gestor de grupo para gestor corporativo - Esta é uma etapa posterior. B) De gestor de negócios para gestor de grupo - Também é uma etapa mais avançada. C) De gestor de si para gestor dos outros - Esta é a primeira etapa no desenvolvimento de um líder. D) De gestor de funções para gestor de negócios - Outra etapa mais avançada. E) De gestor dos outros para gestor de gerentes - Esta é uma etapa mais avançada. Portanto, a alternativa correta é: C) De gestor de si para gestor dos outros.