Vamos analisar as alternativas apresentadas uma a uma, considerando o contexto dos contratos administrativos e a obrigatoriedade de convenção. A) Liberdade para (não) contratar, escolher o contratante e o conteúdo do contrato, está limitado pela lei, pelo interesse coletivo com vistas a alcançar a função social do contrato. - Esta alternativa está correta, pois realmente a liberdade de contratar é limitada pelo interesse público e pela função social do contrato. B) Acordo de vontades para gerar o contrato válido e no contrato administrativo, encontra limites. - Embora a afirmação seja verdadeira, ela não aborda diretamente a obrigatoriedade de convenção de forma clara. C) Em regra, o contrato faz lei entre as partes. Exceções: caso fortuito, força maior ou descumprimento de uma das partes. - Esta alternativa é mais geral e não se aplica especificamente à obrigatoriedade de convenção nos contratos administrativos. D) Os efeitos dos contratos são entre os contratantes e o descumprimento contratual gera. - Esta alternativa está incompleta e não apresenta uma afirmação clara. Após essa análise, a alternativa que melhor reflete a finalidade da obrigatoriedade de convenção nos contratos administrativos é a A.