Para analisar a situação da empresa LogiMaxx e a melhor ação para consolidar a aprendizagem organizacional, vamos considerar cada alternativa: A - Reforçar controle hierárquico para garantir que as práticas inovadoras sejam seguidas conforme planejamento estratégico: Essa abordagem pode gerar resistência e não necessariamente engajamento. B - Substituir os resistentes por profissionais com perfil inovador, mesmo que isso gere instabilidade no curto prazo: Essa ação pode ser drástica e causar mais problemas do que soluções, além de não resolver a questão do engajamento. C - Estimular a reflexão coletiva sobre os valores e alinhamento entre liderança e equipes quanto à cultura de aprendizagem: Essa alternativa promove um ambiente colaborativo e de engajamento, essencial para a aprendizagem organizacional. D - Reduzir os investimentos em gamificação e comunidades de prática, priorizando treinamentos técnicos formais para padronizar processos: Essa abordagem pode desestimular a inovação e a participação dos colaboradores, já que a gamificação e as comunidades de prática são ferramentas que podem aumentar o engajamento. Diante dessa análise, a alternativa mais adequada para consolidar a aprendizagem organizacional na InovaTech Brasil é: C - Estimular a reflexão coletiva sobre os valores e alinhamento entre liderança e equipes quanto à cultura de aprendizagem.