Vamos analisar cada uma das alternativas para encontrar a correta sobre o papel do pedagogo nas empresas: a) O pedagogo, assim como o gestor de recursos humanos, compreende os colaboradores como agentes de transformação dos produtos e serviços, somente. - Esta afirmação é limitada, pois não considera o desenvolvimento humano e a formação contínua dos colaboradores. b) O pedagogo atua no planejamento dos treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores, como pessoas ativadoras do conhecimento. - Esta opção reflete bem o papel do pedagogo, que é focar no desenvolvimento e aprendizado dos colaboradores. c) Deve haver a identificação das pessoas como meros trabalhadores, que respeitam as regras da empresa e as seguem sem reclamar. - Esta visão é reducionista e não condiz com a abordagem pedagógica que valoriza o desenvolvimento humano. d) Somente o pedagogo tem condições de identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento nas empresas. - Esta afirmação é exagerada, pois o gestor de recursos humanos também desempenha esse papel. e) O pedagogo atua nas empresas no lugar do gestor de recursos humanos, atuando exatamente da mesma forma que ele. - Isso não é correto, pois o pedagogo e o gestor de recursos humanos têm papéis complementares, mas distintos. Após essa análise, a alternativa correta é: b) O pedagogo atua no planejamento dos treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores, como pessoas ativadoras do conhecimento.