Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre a estrutura organizacional: ( ) Define como as atividades, responsabilidades e autoridades são distribuídas e coordenadas dentro de uma entidade, impactando diretamente a eficiência, comunicação e tomada de decisões. É verdadeira (V). A estrutura organizacional realmente define a distribuição de atividades e responsabilidades, influenciando a eficiência e a comunicação. ( ) É um dos pilares fundamentais que sustentam o funcionamento das organizações, sejam elas empresas, instituições governamentais, ou organizações sem fins lucrativos. É verdadeira (V). A estrutura organizacional é, de fato, um pilar fundamental para o funcionamento de qualquer tipo de organização. ( ) Ela não influencia o fluxo de comunicação, a hierarquia de autoridade e a maneira como as tarefas são realizadas. É falsa (F). A estrutura organizacional influencia diretamente o fluxo de comunicação, a hierarquia de autoridade e a execução das tarefas. ( ) É o esqueleto da organização, determinando como os diversos departamentos, equipes e indivíduos se relacionam. É verdadeira (V). A estrutura organizacional pode ser vista como o esqueleto que define as relações entre os diferentes componentes da organização. ( ) Quando bem definida, dificulta a eficiência operacional e a tomada de decisões, enquanto uma estrutura adequada pode levar a organização de conflitos, redundâncias e falta de responsabilidade. É falsa (F). Uma estrutura bem definida geralmente melhora a eficiência operacional e a tomada de decisões, enquanto uma estrutura inadequada pode causar conflitos e redundâncias. Agora, organizando as respostas, temos: V - V - F - V - F. Portanto, a alternativa correta que apresenta a sequência é: a) V - V - F - V - F.