Na empresa Colab+, conflitos entre equipes estavam prejudicando o ambiente de trabalho. A gestão decidiu implementar treinamentos em comunicação não violenta. Os colaboradores aprenderam a observar sem julgar, expressar sentimentos, identificar necessidades e fazer pedidos claros. Um caso emblemático envolveu dois líderes que tinham dificuldades de relacionamento. Após aplicarem as técnicas aprendidas, conseguiram resolver suas divergências com empatia e respeito. A prática da comunicação não violenta passou a ser incorporada nas reuniões e feedbacks, promovendo um ambiente mais harmônico e colaborativo. A comunicação não violenta foi eficaz na Colab+ porque...
Respostas
Ed 
mês passado
A comunicação não violenta foi eficaz na Colab+ porque promoveu um ambiente de empatia e respeito, permitindo que os colaboradores expressassem suas necessidades e sentimentos sem julgamentos. Isso facilitou a resolução de conflitos, melhorou o relacionamento entre as equipes e incentivou uma cultura de colaboração. Além disso, ao incorporar essas práticas nas reuniões e feedbacks, a empresa conseguiu criar um espaço seguro para a troca de ideias, o que contribuiu para um clima organizacional mais harmônico.
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