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Corrado (1994, apud Pimenta, 2010) defende a ideia de que administrador (executivo-chefe) pode agir como diretor de comunicação. Para tanto, é necessário, primeiramente, reconhecer a importância da comunicação no exercício da liderança.
A partir do exposto acima e dos nossos estudos, leia as asserções e assinale a alternativa que corresponda a habilidades importantes que Gestor/Administrador de empresas deve ter em relação a comunicação:
I. Ter capacidade de agregar pessoas e conduzi-las na mesma direção.
II. Ter lábia, convencer as pessoas sem se importar com que pensa colaborador.
III. Ampliar seu entendimento do processo de comunicação.
IV. Conhecer os processos e ferramentas de comunicação.
a. I, III e IV, apenas.
b. I, II, III e IV.
C. II, apenas.
d. III, apenas.
e. II, III e IV, apenas.
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Desafios para Aprender

há 4 meses

Respostas

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há 4 meses

Vamos analisar cada uma das asserções: I. Ter capacidade de agregar pessoas e conduzi-las na mesma direção. Verdadeiro, essa é uma habilidade essencial para um gestor, pois envolve liderança e trabalho em equipe. II. Ter lábia, convencer as pessoas sem se importar com o que pensa o colaborador. Falso, essa abordagem não é ética e não é uma habilidade desejável para um gestor, que deve se preocupar com a opinião e o bem-estar dos colaboradores. III. Ampliar seu entendimento do processo de comunicação. Verdadeiro, é importante que um gestor compreenda bem o processo de comunicação para liderar efetivamente. IV. Conhecer os processos e ferramentas de comunicação. Verdadeiro, essa é uma habilidade fundamental para um gestor, pois ele deve saber como se comunicar de forma eficaz. Com base nas análises, as asserções verdadeiras são I, III e IV. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: a) I, III e IV, apenas.

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