Kerliane de Jesus Maciel Silva 0 UNIASSELVI Administração (5557825) Segundo a ISO 37301, organizações que almejam ser bem-sucedidas a longo prazo precisam estabelecer e manter uma cultura de compliance, considerando as necessidades e expectativas das partes interessadas. o compliance não é, portanto, apenas a base, mas também uma oportunidade para uma organização bem-sucedida e sustentável. o compliance se torna sustentável ao ser incorporado na cultura da organização, e no comportamento e na atitude das pessoas que trabalham para ela. É preferível que a gestão de compliance seja integrada com os outros processos de gestão da organização e os seus requisitos e procedimentos operacionais. Um sistema de gestão de compliance eficaz, portanto, permite que as organizações demonstrem, por meio de evidências objetivas, seu real comprometimento em não apenas dar cumprimento às leis pertinentes, como também às normas organizacionais, aos princípios da governança corporativa, assim como com melhores práticas de mercado. Fonte: https://www.gepcompliance.com.br/blog/iso-37301-complance. Acesso em: 19 ago. 2025. Sobre a importância de manter uma cultura de compliance nas organizações, assinale a alternativa correta: A) A cultura de compliance substitui a cultura organizacional e molda a maneira como os funcionários se comportam, tomam decisões e enfrentam desafios. B) A cultura de compliance é exclusivamente determinada pelas estruturas e sistemas de controle da organização, sem considerar os valores ou ética. A cultura de compliance compreende a percepção coletiva que os funcionários têm sobre seu ambiente de trabalho, incluindo fatores como comunicação, liderança, política da empresa, cultura organizacional, oportunidades de crescimento, entre outros. D) A cultura de compliance refere-se apenas às políticas e procedimentos formais estabelecidos pela organização. A cultura de compliance abrange os valores, a ética, as crenças e a conduta que existem na organização, interagindo com estruturas e sistemas de controle para produzir normas comportamentais.