Vamos analisar as alternativas em relação à descrição do estilo de liderança mencionado: A descrição fala sobre um comportamento espontâneo, cordial e franco, com um ritmo de trabalho constante e sem problemas. Isso sugere um ambiente onde os indivíduos têm liberdade e autonomia, mas também colaboram de forma harmoniosa. Agora, vamos às opções: A) Participativo - Este termo não é um dos estilos mencionados por Chiavenato, mas pode se referir a um estilo que envolve a participação dos membros da equipe nas decisões. B) Liberal - Este estilo é caracterizado pela liberdade dos indivíduos, onde o líder dá autonomia, mas pode não necessariamente garantir um ritmo de trabalho constante. C) Democrático - Este estilo envolve a participação dos membros nas decisões, promovendo um ambiente colaborativo e cordial, o que se alinha com a descrição. D) Autocrático - Este estilo é caracterizado por um controle rígido do líder, o que contraria a descrição de um ambiente espontâneo e cordial. Diante da análise, a alternativa que melhor se encaixa na descrição apresentada é: C) Democrático.