Vamos analisar as asserções: I. A demissão de Clara pela empresa é permitida pela legislação trabalhista, visto que seu afastamento por acidente de trabalho foi inferior a 15 dias. Essa afirmativa é falsa. A legislação trabalhista brasileira garante a estabilidade no emprego para o trabalhador que sofreu acidente de trabalho, independentemente do tempo de afastamento, por um período mínimo de 12 meses após a cessação do auxílio-doença acidentário. II. O trabalhador que sofre acidente de trabalho tem garantida a manutenção de seu contrato de trabalho na empresa por um prazo mínimo de doze meses após a cessação do auxílio-doença acidentário. Essa afirmativa é verdadeira. A legislação realmente prevê essa estabilidade. Agora, com base nas análises: - A asserção I é falsa. - A asserção II é verdadeira. Portanto, a opção correta é: A) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. (Essa opção não é correta, pois a I é falsa e a II é verdadeira). A opção correta, considerando as análises, seria: B) As asserções I e II são falsas. (Essa opção também não é correta, pois a II é verdadeira). A opção correta é: C) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. (Essa opção não é correta, pois a I é falsa). D) As asserções (não está completa, mas parece que não é a resposta correta). Portanto, a resposta correta é que a asserção I é falsa e a II é verdadeira, mas nenhuma das opções apresentadas reflete isso corretamente. Você deve verificar as opções disponíveis, pois parece que há um erro nas alternativas.