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O Assistente Social na Organização tem o papel de Humanizar a organização. Isto quer dizer que:
a) É ele o responsável pelas ajudas, obras de caridade e humanização de pessoas na organização;
b) É ele o responsável pela quantidade de Pessoas existente na Organização e pelo desenvolvimento socioeconômico de cada colaborador;
c) É ele o responsável por Zelar, criar ou desenvolver políticas que agregam valor para as pessoas da organização; (correta)
d) É ele o responsável pelas políticas assistencialistas das famílias dos colaboradores;
e) N.D.A
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Desvendando com Questões

há 2 meses

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há 2 meses

Para entender o papel do Assistente Social na organização, é importante considerar que ele atua na promoção do bem-estar e na humanização do ambiente de trabalho, focando no desenvolvimento das pessoas e na criação de políticas que beneficiem os colaboradores. Analisando as alternativas: a) É ele o responsável pelas ajudas, obras de caridade e humanização de pessoas na organização - Embora a humanização seja um aspecto importante, essa opção foca mais em caridade do que em políticas estruturais. b) É ele o responsável pela quantidade de Pessoas existente na Organização e pelo desenvolvimento socioeconômico de cada colaborador - Essa opção não reflete o papel do Assistente Social, que vai além da contagem de pessoas. c) É ele o responsável por Zelar, criar ou desenvolver políticas que agregam valor para as pessoas da organização - Esta opção está correta, pois reflete o papel do Assistente Social em promover políticas que beneficiem os colaboradores e humanizem a organização. d) É ele o responsável pelas políticas assistencialistas das famílias dos colaboradores - Embora o Assistente Social possa atuar em questões familiares, essa opção não abrange o papel mais amplo de humanização na organização. e) N.D.A - Não se aplica, pois já temos uma alternativa correta. Portanto, a alternativa correta é: c) É ele o responsável por Zelar, criar ou desenvolver políticas que agregam valor para as pessoas da organização.

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