Vamos analisar as duas afirmações: I - O planejamento deve ser feito para atender à demanda de trabalho e ao atendimento das estratégias da organização, ao futuro da organização. Essa afirmação é verdadeira, pois o planejamento de pessoal realmente deve alinhar-se às necessidades da organização e suas estratégias futuras. II - As pessoas não podem ser contratadas e descartadas aleatoriamente por ineficiência da organização de planejar o seu futuro. Essa afirmação também é verdadeira, pois a contratação e demissão aleatória não são práticas adequadas e refletem uma falta de planejamento. Agora, vamos verificar a relação entre as duas afirmações. A primeira afirmação fala sobre a importância do planejamento para atender à demanda e estratégias, enquanto a segunda afirmação destaca que a falta de planejamento pode levar a contratações e demissões inadequadas. Portanto, as duas afirmações são corretas e estabelecem uma relação entre si, já que a falta de planejamento pode impactar diretamente a forma como as pessoas são contratadas e demitidas. Dessa forma, a alternativa correta é: A) ( ) As duas afirmações são corretas e estabelecem relação entre si.