Para responder à sua pergunta, precisamos considerar o contexto histórico da década de 1960 e a perspectiva da Modernização Conservadora no campo do Serviço Social. Durante esse período, o conservadorismo muitas vezes se manifestava na manutenção da ordem social e na resolução de problemas individuais, em vez de promover mudanças sociais mais amplas. Analisando as alternativas: a) Realizar projetos sociais que promovessem a comunidade do entorno da fábrica - Isso sugere uma abordagem mais progressista, que não se alinha com o conservadorismo. b) Incentivar as pautas de reinvindicação dos funcionários visando melhorias nas condições de trabalho - Essa alternativa também é mais voltada para a luta por direitos, o que não é típico do conservadorismo. c) Trabalhar para a manutenção da ordem social resolvendo os problemas de desajustes individuais - Esta opção se alinha com a perspectiva conservadora, que foca na manutenção da ordem e na resolução de problemas individuais. d) Realizar rodas de conversa com os funcionários para mobilizá-los e orientá-los quanto a garantia de seus direitos - Essa alternativa sugere uma mobilização e conscientização, que não é característica do conservadorismo. e) Propor ações educativas que divulgassem o projeto ético político profissional do serviço social - Embora importante, essa opção não se encaixa diretamente na perspectiva conservadora. Diante disso, a alternativa que melhor representa a prática profissional do Assistente Social sob a perspectiva da Modernização Conservadora na década de 1960 é: c) trabalhar para a manutenção da ordem social resolvendo os problemas de desajustes individuais.