Max Weber foi um dos principais pensadores da sociologia organizacional e formulador da teoria da burocracia. Para ele, a burocracia representa a forma mais racional e eficiente de organização, baseada em regras formais, divisão do trabalho, hierarquia de autoridade, impessoalidade nas relações e seleção profissional baseada no mérito. Em contrapartida, ao mesmo tempo em que promove a eficiência, a burocracia pode se tornar rígida, dificultando a inovação e a adaptação em contextos de mudança. O modelo burocrático de Weber influenciou profundamente a gestão pública e privada, sendo até hoje referência na organização formal das instituições.
Considerando os princípios da burocracia segundo Weber, assinale a alternativa correta.
A burocracia weberiana valoriza relações pessoais e informais como forma de garantir maior agilidade e flexibilidade nos processos.
Um dos pilares da burocracia é a centralização do poder em líderes carismáticos, cuja autoridade independe das regras formais.
Para Weber, a eficiência organizacional exige uma estrutura baseada na improvisação, ajustando regras conforme situações específicas.
A burocracia preconiza hierarquia formal, impessoalidade e normas claras como mecanismos para garantir eficiência e previsibilidade.
A estrutura burocrática, segundo Weber, privilegia o julgamento subjetivo dos gestores sobre a padronização dos procedimentos.