Vamos analisar as alternativas uma a uma para encontrar a resposta correta sobre os indicadores utilizados no acompanhamento do processo estratégico. A) Oferecem objetividade, demonstram parâmetros para comparação, avaliam o desempenho e indicam direções da estratégia. - Esta opção destaca as principais funções dos indicadores, que são realmente fornecer dados objetivos e úteis para a tomada de decisão. B) Porque todas as empresas geram informações e coletam dados com frequência e por isso é simples medir o seu desempenho. - Embora as empresas coletem dados, isso não garante que a medição do desempenho seja simples ou eficaz. C) Já fazem parte da rotina de todo gestor de empresa, portanto, há familiaridade em lidar com indicadores. - A familiaridade pode variar entre os gestores e não é uma justificativa suficiente para a adequação dos indicadores. D) Porque os indicadores registram todas as decisões organizacionais e seus números de desempenho. - Isso não é verdade, pois os indicadores não registram todas as decisões, mas sim medem o desempenho em relação a objetivos específicos. E) Porque os indicadores são regras da gestão organizacional e, como regra, todas as empresas possuem estes instrumentos implantados. - Isso não é correto, pois nem todas as empresas têm indicadores implantados, e eles não são regras, mas sim ferramentas. A alternativa que melhor explica por que os indicadores são instrumentos adequados para o acompanhamento do processo estratégico é a letra A: "Oferecem objetividade, demonstram parâmetros para comparação, avaliam o desempenho e indicam direções da estratégia." Portanto, a resposta correta é a) A.