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Para desenvolver pessoas e consequentemente a empresa, é indispensável criar um cenário comparativo/analítico das competências organizacionais e individuais. Esta análise de competências retoma todas as informações identificadas com o mapeamento, e, para facilitar o trabalho do responsável pela preparação da matriz, sugere-se classificar as competências em: Diferenciais, Essenciais e Básicas. Assim, considerando as características das "Competências Essenciais", analise as afirmações a seguir: I. Profissionais capacitados e competitividade. II. Estímulo à criatividade e à inovação. III. Capacitação constante dos colaboradores e recompensas estimulantes. É correto o que se afirma em:
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Camila Cassiolato

há 3 dias

Respostas

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há 3 dias

Vamos analisar cada uma das afirmações sobre as "Competências Essenciais": I. Profissionais capacitados e competitividade. - Verdadeiro, profissionais capacitados são fundamentais para a competitividade da organização, pois trazem habilidades e conhecimentos que contribuem para o desempenho da empresa. II. Estímulo à criatividade e à inovação. - Verdadeiro, as competências essenciais também envolvem a capacidade de inovar e ser criativo, o que é crucial para o desenvolvimento e a adaptação da empresa no mercado. III. Capacitação constante dos colaboradores e recompensas estimulantes. - Verdadeiro, a capacitação contínua é uma característica importante das competências essenciais, assim como a implementação de recompensas que incentivem o desenvolvimento e a motivação dos colaboradores. Como todas as afirmações (I, II e III) estão corretas, a alternativa correta é que todas as afirmações são verdadeiras. Se houver uma opção que indique isso, essa será a resposta correta. Se não houver, você deve considerar que todas as afirmações são válidas.

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