Vamos analisar as alternativas com base no contexto do clima organizacional e as características de liderança que promovem um ambiente de trabalho positivo. A) Tomada de decisões difíceis e visão estratégica. - Esta alternativa menciona características importantes de um líder, mas não aborda diretamente o estímulo à autonomia e a construção de um ambiente positivo. B) Estímulo à autonomia e resiliência. - Esta alternativa reflete diretamente as características mencionadas no texto, que são fundamentais para um clima organizacional positivo. C) Envolvimento direto em todas as atividades e supervisão constante. - Essa abordagem pode ser vista como excessivamente controladora, o que não contribui para um ambiente positivo. D) Evitar conflitos e manter um ambiente tranquilo. - Embora evitar conflitos seja importante, isso pode levar a uma falta de comunicação e resolução de problemas, o que não é ideal. E) Controle efetivo e delegação de tarefas. - Embora a delegação seja importante, o controle efetivo pode ser visto como uma abordagem negativa, especialmente se for excessivo. Diante dessa análise, a alternativa correta que melhor representa as características de liderança que contribuem para um ambiente de trabalho positivo é: B) Estímulo à autonomia e resiliência.