Vamos analisar as alternativas uma a uma, considerando o conceito de trabalhabilidade e empregabilidade. A) A trabalhabilidade se refere a um modelo de trabalho focado em pessoas que estão em sua segunda ou terceira carreira profissional. - Essa afirmação é muito restritiva, pois a trabalhabilidade se aplica a qualquer trabalhador, não apenas aqueles em transição de carreira. B) Para que o indivíduo tenha trabalhabilidade, é necessário passar por um processo de consultoria de carreira, para que se compreenda melhor seu potencial. - Embora a consultoria possa ajudar, não é um requisito obrigatório para desenvolver a trabalhabilidade. C) A empregabilidade deve ser buscada em momentos de desemprego ou quando o indivíduo quer buscar novas oportunidades profissionais. - Isso é verdade, mas não aborda diretamente a questão da trabalhabilidade. D) A trabalhabilidade requer que o profissional tenha abertura e autoconhecimento para aumentar sua atuação profissional quanto a modelos de trabalho. - Esta alternativa reflete bem a ideia de que a trabalhabilidade envolve a capacidade de se adaptar e se desenvolver continuamente, o que é essencial no mercado de trabalho atual. E) A empregabilidade é designada aos jovens, a fim de que estes adquiram experiência profissional. - Essa afirmação é limitante e não abrange o conceito de empregabilidade de forma ampla. Após essa análise, a alternativa que melhor se alinha com o conceito de trabalhabilidade, enfatizando a importância da abertura e do autoconhecimento, é: D) a trabalhabilidade requer que o profissional tenha abertura e autoconhecimento para aumentar sua atuação profissional quanto a modelos de trabalho.