Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a que associa corretamente um exemplo de cada modelo de liderança: A) Tradicional: um líder que usa um estilo paternalista e cuida dos funcionários; carismático: um líder que usa seu carisma pessoal para influenciar os outros; transformacional: um gestor que se adapta às necessidades individuais de cada membro da equipe. - A descrição do estilo tradicional não é precisa, pois o paternalismo não é necessariamente um modelo tradicional. B) Autoritário: um gestor que adota um estilo centralizador; democrático: um líder que valoriza a participação dos funcionários nas decisões; contemporâneo: um líder que se concentra na diversidade e inclusão dentro da equipe. - Esta alternativa apresenta exemplos corretos para cada estilo de liderança. C) Autocrático: em uma empresa de manufatura, o supervisor toma todas as decisões sem considerar o feedback da equipe; transformacional: um gestor que inspira e motiva os funcionários a alcançarem objetivos ambiciosos; laissez-faire: um líder que oferece liberdade total aos colaboradores para decidirem como realizar suas tarefas. - A descrição do estilo laissez-faire está correta, mas a descrição do autocrático é mais específica e não abrange todos os aspectos do modelo. D) Democrático: um gestor que estimula a participação da equipe nas decisões; carismático: um... - A alternativa está incompleta, não permitindo uma análise total. Após essa análise, a alternativa que associa corretamente um exemplo de cada modelo é a B): Autoritário: um gestor que adota um estilo centralizador; democrático: um líder que valoriza a participação dos funcionários nas decisões; contemporâneo: um líder que se concentra na diversidade e inclusão dentro da equipe.