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Os incentivos econômicos influenciam o comportamento dos indivíduos e das organizações. Quando bem desenhados, impactam a produtividade, o consumo e as distorções de mercado. A teoria econômica enfatiza a importância dos incentivos na definição de políticas e estratégias. Analise o caso a seguir: Uma empresa oferece bônus para funcionários que atingirem metas de eficiência energética, como forma de reduzir custos com energia elétrica e contribuir com práticas sustentáveis. Essa medida é um exemplo de: A. política de redistribuição de renda pelo setor privado. B. incentivo econômico para alinhar comportamento individual aos objetivos da organização. C. imposição autoritária de metas por parte da gestão. D. subsídio governamental disfarçado de premiação interna. E. estratégia de marketing sem impacto econômico real.
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Henrique Pruch

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

Vamos analisar as alternativas uma a uma, considerando o contexto apresentado na questão. A. política de redistribuição de renda pelo setor privado. - Essa opção não se aplica, pois a medida não envolve redistribuição de renda, mas sim incentivos para eficiência. B. incentivo econômico para alinhar comportamento individual aos objetivos da organização. - Esta opção se encaixa perfeitamente, pois a empresa está oferecendo bônus para motivar os funcionários a atingirem metas que beneficiam a organização e promovem práticas sustentáveis. C. imposição autoritária de metas por parte da gestão. - Embora haja metas, a forma como são apresentadas (com bônus) não caracteriza uma imposição autoritária, mas sim um incentivo. D. subsídio governamental disfarçado de premiação interna. - Não há menção a subsídios governamentais, apenas a uma política interna da empresa. E. estratégia de marketing sem impacto econômico real. - A medida tem um impacto econômico real, pois visa reduzir custos com energia elétrica. Portanto, a alternativa correta é: B. incentivo econômico para alinhar comportamento individual aos objetivos da organização.

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