Para responder a essa questão, precisamos considerar a legislação trabalhista brasileira, especialmente em relação ao trabalho em regime de tempo parcial. A migração de um trabalhador de tempo integral para tempo parcial deve seguir algumas regras. A opção correta deve refletir a necessidade de um acordo formal que envolva a negociação coletiva, conforme estipulado pela legislação. Analisando as alternativas: A) Trabalhador solicitar por escrito e empregador aceitar - Embora a solicitação por escrito seja importante, não é suficiente sem a negociação coletiva. B) Houver negociação coletiva que autorize a mudança - Esta é a alternativa correta, pois a legislação exige que a mudança de regime seja feita por meio de negociação coletiva. C) Contrato for ajustado verbalmente entre as partes - Ajustes verbais não são válidos para essa mudança, pois a formalização é necessária. D) Trabalhador tiver mais de dois anos de empresa - O tempo de serviço não é um critério para essa migração. Portanto, a alternativa correta é: B) houver negociação coletiva que autorize a mudança.