Para responder à sua pergunta sobre os requisitos físicos na descrição de cargos, vamos analisar as alternativas: A) Escolaridade. Experiência. Complexidade. - Esses itens estão mais relacionados a qualificações e não a requisitos físicos. B) Concentração. Pressão do trabalho. Pressão emocional. - Esta opção menciona aspectos que podem ser considerados requisitos físicos, como a capacidade de lidar com pressão e manter a concentração. C) Julgamento e iniciativa. Planejamento. - Esses itens estão mais relacionados a habilidades e competências, não a requisitos físicos. D) Habilidade analítica. Criatividade. Precisão. - Embora importantes, esses também não são requisitos físicos. A alternativa que melhor se encaixa na definição de requisitos físicos, considerando a capacidade de lidar com o ambiente de trabalho e suas exigências, é: B) Concentração. Pressão do trabalho. Pressão emocional.