Vimos no livro-texto, que, para Lacombe (2017), o clima organizacional reflete o grau de satisfação do pessoal com o ambiente interno da empresa e está vinculado à motivação, à lealdade e à identificação com a empresa. O clima organizacional também remete à colaboração entre as pessoas, ao interesse no trabalho, à facilidade das comunicações internas, aos relacionamentos entre elas, aos sentimentos e às emoções, à integração da equipe e ao comprometimento com a organização.
A partir disso, avalie as asserções e a relação proposta entre elas.
I - O clima organizacional não pode ser considerado a causa do comportamento dos membros da organização, mas, sim, a consequência desse comportamento.
II - O clima organizacional depende de alguns fatores, como a cultura da empresa e o modo como se gerencia seus colaboradores.
a. As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II justifica a asserção I.
b. As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II não justifica a asserção I.
c. A asserção I é verdadeira, e a asserção II é falsa.
d. A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira.
e. As asserções I e II são falsas.