Para responder à sua pergunta, vamos analisar o que a afirmação diz. Ela enfatiza a importância da persistência dos gestores em enfrentar desafios e remover obstáculos para alcançar a excelência operacional. Isso está diretamente relacionado à capacidade de uma empresa de executar sua estratégia de forma eficaz. Agora, vamos analisar as alternativas: a) Em vincular as recompensas e incentivos diretamente à realização dos objetivos de desempenho. - Isso é importante, mas não aborda diretamente a execução da estratégia em si. b) Com a cultura corporativa. - A cultura é relevante, mas a afirmação foca mais na ação e na execução. c) Na instituição de protocolos e procedimentos de apoio à estratégia. - Protocolos e procedimentos são importantes, mas a ênfase está na superação de obstáculos. d) Em construir uma empresa capaz de executar a estratégia com sucesso. - Esta opção se alinha bem com a ideia de que os gestores devem ser persistentes e abordar desafios para garantir a execução da estratégia. e) Com a condução do processo de execução de estratégias. - Embora isso também seja relevante, a opção d) é mais abrangente e se relaciona diretamente com a construção de uma empresa que pode executar a estratégia. Portanto, a alternativa correta é: d) Em construir uma empresa capaz de executar a estratégia com sucesso.