Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas em relação à afirmação sobre a importância da persistência dos gestores e a identificação de obstáculos para alcançar a excelência operacional. a) Com a condução do processo de execução de estratégias. - Esta opção se relaciona com a execução, mas não aborda diretamente a persistência e a identificação de obstáculos. b) Com a cultura corporativa. - Embora a cultura corporativa seja importante, a afirmação foca mais na ação dos gestores em enfrentar desafios. c) Em construir uma empresa capaz de executar a estratégia com sucesso. - Esta opção se alinha bem com a ideia de que os gestores devem ser proativos na remoção de barreiras. d) Em vincular as recompensas e incentivos diretamente à realização dos objetivos de desempenho. - Esta opção fala sobre recompensas, mas não aborda diretamente a persistência e a superação de obstáculos. e) Na instituição de protocolos e procedimentos de apoio à estratégia. - Embora importante, esta opção não se relaciona diretamente com a ação dos gestores em enfrentar desafios. A alternativa que melhor se relaciona com a afirmação sobre a persistência dos gestores e a identificação de obstáculos é: c) Em construir uma empresa capaz de executar a estratégia com sucesso.