Para responder à sua pergunta, precisamos analisar quais informações são normalmente incluídas na folha de pagamento e quais não são. A folha de pagamento geralmente contém informações sobre: - Salário-base - Descontos (como previdenciários e de adiantamento de salário) - Adicionais (como insalubridade e periculosidade) - Férias - 13° salário - Hora extra - Salário-família - Descontos de mensalidade sindical Agora, vamos analisar as opções: a) Descontos previdenciários e desconto de adiantamento de salário - Essas informações devem estar na folha de pagamento. b) Salário-base e 13° salário - Essas informações também devem estar na folha de pagamento. c) Hora extra noturna e salário-família - Essas informações são relevantes e devem estar na folha de pagamento. d) Férias e desconto de mensalidade sindical - Essas informações também são relevantes e devem estar na folha de pagamento. e) Adicionais de insalubridade e de periculosidade - Essas informações devem estar na folha de pagamento. Como todas as opções apresentadas contêm informações que devem estar na folha de pagamento, a pergunta parece estar mal formulada. No entanto, se a intenção é identificar uma informação que não é comum ou que não deveria estar, a resposta correta não está clara nas opções fornecidas. Portanto, você precisa criar uma nova pergunta.