A abordagem das habilidades, por exemplo, indica que os administradores devem ser capazes de aplicar um conjunto particular de qualificacóes, se desejam obter sucesso nos seus cargos.
Respostas
Ed 
semana passada
Na abordagem do comportamento do administrador, devemos considerar vários fatores, incluindo: 1. Habilidades Técnicas: Conhecimento específico sobre a área de atuação e capacidade de realizar tarefas técnicas. 2. Habilidades Interpessoais: Capacidade de se comunicar, motivar e liderar equipes, essencial para o trabalho em grupo. 3. Habilidades Conceituais: Capacidade de entender a organização como um todo, incluindo a inter-relação entre diferentes departamentos e a visão estratégica. 4. Tomada de Decisão: Habilidade de analisar informações e tomar decisões informadas que impactem a organização. 5. Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar a mudanças e novos desafios no ambiente de trabalho. Esses elementos são fundamentais para que os administradores possam ter sucesso em suas funções e liderar suas equipes de maneira eficaz.
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Essa pergunta também está no material:
Mais perguntas desse material
É um evento na carreira de um colaborador que levará à alteração das funções desempenhadas, à subida na hierarquia da empresa ou à mudança salarial. Do que estamos falando?
Promoção
Os indivíduos adquirem conhecimento teórico e experiência prática ao mesmo tempo, por meio do quê?
Por programas de trabalho-estudo ou treinamentos.
Mais conteúdos dessa disciplina
0:35:58 Questão 9/10 Modelos Avançados em Gestão MAG Ler em VOZ alta Durante a implementação de um novo sistema ERP, a empresa DelSol Tecnologia re...- As práticas de Recursos Humanos (RH) no setor de saúde são fundamentais para aumentar a eficiência da força de trabalho, a satisfação dos funcionários
- Ler em VOZ alta A empresa TechNova buscava melhorar a aplicação prática dos conteúdos abordados em seus treinamentos. Para isso, adotou 0 Modelo 6D, q
- Ler em voz alta A empresa BioSaúde, do setor farmacêutico, enfrentava dificuldades para inovar e manter sua competitividade. 0 RH identificou que OS c
- VOZ Leonardo trabalha no RH de uma empresa de médio porte e percebeu que alguns funcionários possuem ideias inovadoras, mas não têm espaço para desenv
- 2ª) O eSocial – Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas é um projeto do governo federal criado através
- 2ª) O eSocial – Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas é um projeto do governo federal criado através
- Acabamentos têxteis são procedimentos finais no processamento de tecidos que melhoram a aparência e o toque do material, podendo adicionar também func
- São componentes da remuneração direta: Questão 9Resposta a. Salário funcional, remuneração por habilidades e remuneração por competências b. Be...
- Questão extraída INEP (2015) - ENADE – Gestão de Recursos Humanos A empresa X descobriu como otimizar sua intranet. Com a crise de 2008, a área de com
- as empresas são obrigadas a elaborar mensalmente a folha de pagamento da remuneração paga devida ou creditada a todos os trabalhadores pelos seus serv
- Benefícios sociais são aquelas facilidades, conveniências, vantagens e serviços que as empresas oferecem aos seus empregados, como remuneração indiret
- “As coisas ocorreram diferentemente no Magreb. Por um lado, podemos dizer que houve um constante esforço para integrar o Magreb (em particular, o M...
- Apesar de ser o desenho mais simples de ser implementado, a loteria básica pode apresentar a desvantagem quanto à cooperação. Escolha uma opção:
V...
- asg empreendedorismoNormalmente, antes de decidir sobre o segmento de atuação, como criar algo novo num mundo tão globalizado, é preciso pensar, ou...
