As práticas de Recursos Humanos (RH) no setor de saúde são fundamentais para aumentar a eficiência da força de trabalho, a satisfação dos funcionários e a qualidade geral do atendimento ao paciente. Além dos domínios da tecnologia da informação, inteligência artificial e big data, várias estratégias surgiram para que as organizações do setor da saúde enfrentem os mais diversos desafios. De acordo com a inovação em práticas de RH para o setor da saúde, analise as afirmativas a seguir, e na sequência assinale a alternativa correta. I – Uma das inovações é a implementação de programas abrangentes de bem-estar destinados a priorizar os colaboradores, investindo em iniciativas que promovam a saúde física, mental e emocional pode levar a uma força de trabalho mais engajada e produtiva. II – O treinamento de profissionais de saúde em liderança e gestão garante que eles estejam preparados para enfrentar os desafios inerentes ao setor de saúde, combinando práticas de ensino baseadas em evidências com aprendizado experiencial. III – A educação continuada em hospitais não pode ser obrigatória para todos os colaboradores, deve respeitar o nível hierárquico e a vontade do colaborador, e essa formação deve ser pontual para atender demandas específicas. A Apenas as afirmativas I e III estão corretas. B Apenas as afirmativas II e III estão corretas. C Apenas as afirmativas I e II estão corretas. D As afirmações I, II e III estão corretas.