Grátis: São consideradas como princípios elementares da administração, exceto. a. Relativos: os princípios da administração podem ser aplicados em qualquer... – Questões Respondidas

Inglês

Outros

São consideradas como princípios elementares da administração, exceto.
a. Relativos: os princípios da administração podem ser aplicados em qualquer situação.
b. Inexatos: os princípios da administração são relacionados ao caos e procuram trazer ordem a ele, regulando o comportamento humano em qualquer situação.
c. Generalizações: os princípios da administração não podem ser considerados como por exemplo os da ciência física, afinal as pessoas são propensas a cometerem erros.
d. Universais: a maior parte dos princípios administrativos pode ser aplicada em qualquer tipo de organização.
e. Dinâmicos: os princípios da administração estão em constante mudança.

Testando o Conhecimento

semana passada

Testando o Conhecimento

semana passada

PROVA - AVP2025_3_ Fundamentos da Administração

PROVA - AVP2025_3_ Fundamentos da Administração

UNIFCV

Respostas

Ed

semana passada

Para responder a essa pergunta, precisamos analisar cada uma das alternativas em relação aos princípios elementares da administração. a) Relativos: os princípios da administração podem ser aplicados em qualquer situação. - Essa afirmação é verdadeira, pois os princípios são adaptáveis a diferentes contextos. b) Inexatos: os princípios da administração são relacionados ao caos e procuram trazer ordem a ele, regulando o comportamento humano em qualquer situação. - Essa afirmação é um pouco confusa, pois os princípios da administração não são "inexatos"; eles buscam trazer ordem, mas não são relacionados ao caos de forma direta. c) Generalizações: os princípios da administração não podem ser considerados como por exemplo os da ciência física, afinal as pessoas são propensas a cometerem erros. - Essa afirmação é verdadeira, pois os princípios da administração são generalizações, mas não são considerados "inexatos". d) Universais: a maior parte dos princípios administrativos pode ser aplicada em qualquer tipo de organização. - Essa afirmação é verdadeira, pois muitos princípios são universais. e) Dinâmicos: os princípios da administração estão em constante mudança. - Essa afirmação também é verdadeira, pois os princípios podem evoluir com o tempo. Dentre as opções, a que se destaca como "exceto" é a b), pois a descrição de "inexatos" não se aplica corretamente aos princípios da administração, que buscam trazer ordem e não são relacionados ao caos de forma direta. Portanto, a resposta correta é: b) Inexatos.

Essa resposta te ajudou?

0

0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

PROVA - AVP2025_3_ Fundamentos da Administração

PROVA - AVP2025_3_ Fundamentos da Administração

UNIFCV

Mais perguntas desse material

É uma atividade concreta, uma vez que envolve trabalhar com pessoas. Significa liderar, influenciar e motivar as pessoas para que possam realizar tarefas essenciais à obtenção dos resultados.
Sua função essencial é criar um ambiente propício para o exercício de todas as funções.
a. Organização
b. Planejamento
c. Direção
d. Controle
e. Comando

O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se destacar perante as demais. A acirrada disputa por consumidores faz com que a organização mobilize esforços a fim de satisfazer suas necessidades não atendidas. Esse novo cenário competitivo leva as organizações a revisar suas estratégias e a almejar, cada vez mais, melhores níveis de competitividade e de excelência. As empresas buscam profissionais qualificados e competentes em suas funções. Diante do constante crescimento do estudo e aplicação das competências no meio empresarial, torna-se importante apontar quais são, de fato, as principais habilidades para a atuação do administrador na atualidade. Assim sendo julgue as afirmativas abaixo.
I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado para execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da organização. Realização de tarefas específicas.
II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo.
III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se diretamente com o trabalho com pessoas. Relacionamento interpessoal ou em grupo. Capacidade de trabalhar com pessoas.
a. Apenas II e III estão corretas.
b. Apenas II está correta.
c. Apenas III está correta.
d. Apenas I e II estão corretas.
e. Apenas I está correta.

A revolução na inglaterra criou sistemas de fábricas e juntamente, problemas administrativos. Posteriormente a essa revolução dando seguimento ao pensamento administrativo foi possível observar, exceto.
a. O renascimento cultural estabelece precondições para a industrialização.
b. Reconhecimento nos problemas humanos de Poor.
c. Ênfase na organização e nos métodos McCallum, Poor.
d. Administração sistemática.
e. Ênfase nos problemas humanos de Owen.

A comunicação sempre foi reconhecida como sendo de extrema importância nas atividades das organizações ou das pessoas, e essa importância tende a cada vez mais aumentar sua influência nos resultados, pois a velocidade da comunicação aumenta a cada dia que passa.
Sobre comunicação empresarial é correto o que se afirma em:
a. O processo da comunicação é simples: basta passar a informação adiante.
b. A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica com os stakeholders.
c. Importante, porém não tem papel essencial na administração da empresa, pois as preocupações do administrador são outras, como custos de insumos por exemplo.
d. Pode ocorrer a partir do envolvimento de apenas uma das partes.
e. Deve ser considerada como fundamental nos departamentos que possuem contato direto com o cliente, nos demais pode ter menor foco.

Em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo.
Escolha uma opção:
a. Habilidades administrativas
b. Habilidades técnicas
c. Habilidades gerenciais
d. Habilidades humanas
e. Habilidades conceituais

A cultura organizacional tem a ver com um sistema de valores compartilhado pelos colaboradores de uma organização; é a sua marca distintiva, evidenciando como ela difere de outras organizações; é ainda “o jeito como fazemos as coisas”, expressão muito ouvida em diversas empresas.
A cultura organizacional tem como características:
I. Cada organização desenvolve sua própria cultura.
II. Não pode ser “tocada”, porém pode ser percebida no âmbito geral da organização.
III. Passa de funcionário para funcionário.
a. I e III apenas.
b. I apenas.
c. III apenas.
d. I, II e III.
e. II e III apenas.

Quando uma organização na forma de sistema aberto apresenta como característica a homeostase ou “estado firme”, significa que: a. A ética é o principal valor para desenvolvimento dos negócios. b. Homem e máquina trabalham em perfeita harmonia gerando resultados. c. A organização possui mais de um foco para o negócio, acreditando que várias direções podem ajudar no alcance dos objetivos. d. O foco e direção da empresa mudam na mesma velocidade e proporção em que as oportunidades aparecem. e. A organização mantém o foco em busca do progresso.

Sobre as funções administrativas, avalie as afirmativas a seguir.
Assinale a alternativa correta:
I – Planejamento – estabelecimento de planos, metodologias e processos que são fundamentais para guiar as ações e os objetivos da empresa. Deixa-se para trás o empirismo e os palpites nas decisões administrativas. Tais procedimentos são as linhas mestras que definirão: O que? Quando? Quem? Como? serão feitas as coisas.
II – Direção – Ao contrário do que acontece no planejamento e na organização, dirigir é uma atividade concreta, uma vez que envolve trabalhar com pessoas. Significa liderar, influenciar e motivar as pessoas para que possam realizar tarefas essenciais à obtenção dos resultados. Sua função essencial é criar um ambiente propício para o exercício de todas as funções.
III – Comandar – dirigir e orientar a organização. Coordenar – unir e harmonizar os atos e esforços coletivos.
a. Apenas I e II estão corretas
b. As afirmativas I, II e III estão corretas
c. Apenas II e III estão corretas
d. Apenas I está correta
e. Nenhuma das alternativas está correta

As funções administrativas são, exceto: a. Comando. b. Direção. c. Controle. d. Organização. e. Planejamento.