PROVA - AVP2025_3_ Fundamentos da Administração

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Iniciado em quarta-feira, 27 ago. 2025, 11:46
Estado Finalizada
Concluída em quarta-feira, 27 ago. 2025, 12:03
Tempo
empregado
16 minutos 54 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
São consideradas como princípios elementares da administração, exceto.
Escolha uma opção:
a. Relativos: os princípios da administração podem ser aplicados
em qualquer situação.
✓
b. Inexatos: os princípios da administração são relacionados ao caos e
procuram trazer ordem a ele, regulando o comportamento
humano em qualquer situação.
c. Generalizações: os princípios da administração não podem ser
considerados como por exemplo os da ciência física, afinal as
pessoas são propensas a cometerem erros.
d. Universais: a maior parte dos princípios administrativos pode ser
aplicado em qualquer tipo de organização.
e. Dinâmicos: os princípios da administração estão em constante
mudança.
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27/08/2025, 12:03 PROVA - AVP2025/3: Revisão da tentativa | Graduação EAD
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
É uma atividade concreta, uma vez que envolve trabalhar com pessoas.
Significa liderar, influenciar e motivar as pessoas para que possam realizar
tarefas essenciais à obtenção dos resultados. Sua função essencial é criar
um ambiente propício para o exercício de todas as funções.
Escolha uma opção:
a. Planejamento
b. Direção ✓
c. Controle
d. Comando
e. Organização
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas
lutam para se destacar perante as demais. A acirrada disputa por
consumidores faz com que a organização mobilize esforços a fim de
satisfazer suas necessidades não atendidas. Esse novo cenário competitivo
leva as organizações a revisar suas estratégias e a almejar, cada vez mais,
melhores níveis de competitividade e de excelência. As empresas buscam
profissionais qualificados e competentes em suas funções. Diante do
constante crescimento do estudo e aplicação das competências no meio
empresarial, torna-se importante apontar quais são, de fato, as principais
habilidades para a atuação do administrador na atualidade. Assim sendo
julgue as afirmativas abaixo.
I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são
aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado para execução
de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho
de funções ou trabalhos especializados dentro da organização. Realização
de tarefas específicas.
II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral
da organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações.
Capacidade de compreender a organização como um todo.
III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se
diretamente com o trabalho com pessoas. Relacionamento interpessoal
ou em grupo. Capacidade de trabalhar com pessoas.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Apenas I e II estão corretas.
b. Apenas I está correta. ✓
c. Apenas III está correta.
d. Apenas II e III estão corretas.
e. Apenas II está correta.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Questão 5
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
A revolução na inglaterra criou sistemas de fábricas e juntamente,
problemas administrativos. Posteriormente a essa revolução dando
seguimento ao pensamento administrativo foi possível observar, exceto.
Escolha uma opção:
a. Administração sistemática.
b. Ênfase nos problemas humanos de Owen.
c. Ênfase na organização e nos métodos McCallum, Poor.
d. O renascimento cultural estabelece precondições para a
industrialização.
✓
e. Reconhecimento nos problemas humanos de Poor.
A comunicação sempre foi reconhecida como sendo de extrema
importância nas atividades das organizações ou das pessoas, e essa
importância tende a cada vez mais aumentar sua influência nos
resultados, pois a velocidade da comunicação aumenta a cada dia que
passa. Sobre comunicação empresarial é correto o que se afirma em.
Escolha uma opção:
a. O processo da comunicação é simples: basta passar a informação
adiante.
b. Deve ser considerada como fundamental nos departamentos que
possuem contato direto com o cliente, nos demais pode ter menor
foco.
c. Pode ocorrer a partir do envolvimento de apenas uma das partes.
d. Importante, porém não tem papel essencial na administração da
empresa, pois as preocupações do administrador são outras, como
custos de insumos por exemplo.
e. A comunicação empresarial é a maneira com que uma
organização se comunica com os stakeholders.
✓
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Questão 7
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha
com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de compreender
a organização como um todo.
Escolha uma opção:
a. Habilidades administrativas
b. Habilidades humanas
c. Habilidades conceituais ✓
d. Habilidades técnicas
e. Habilidades gerenciais
A cultura organizacional tem a ver com um sistema de valores
compartilhado pelos colaboradores de uma organização; é a sua marca
distintiva, evidenciando como ela difere de outras organizações; é ainda “o
jeito como fazemos as coisas”, expressão muito ouvida em diversas
empresas. A cultura organizacional tem como características.
I. Cada organização desenvolve sua própria cultura.
II. Não pode ser “tocada” porém pode ser percebida no âmbito geral da
organização.
III. Passa de funcionário para funcionário.
IV. 
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. I, II e III. ✓
b. III apenas.
c. I apenas.
d. II e III apenas.
e. I e III apenas.
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Questão 9
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Quando uma organização na forma de sistema aberto apresenta como
característica a homeostase ou “estado firme”, significa que.
Escolha uma opção:
a. O foco e direção da empresa mudam na mesma velocidade e
proporção em que as oportunidades aparecem.
b. A organização mantém o foco em busca do progresso. ✓
c. A ética é o principal valor para desenvolvimento dos negócios.
d. Homem e máquina trabalham em perfeita harmonia gerando
resultados.
e. A organização possui mais de um foco para o negócio, acreditando
que várias direções podem ajudar no alcance dos objetivos.
Sobre as funções administrativas, avalie as afirmativas a seguir.
I – Planejamento – estabelecimento de  planos, metodologias e processos
que são fundamentais para  guiar as ações e os objetivos da empresa.
Deixa-se para trás o empirismo e os palpites nas decisões administrativas.
Tais procedimentos são as linhas mestras que definirão: O que? Quando?
Quem? Como? serão feitas as coisas.
II – Direção – Ao contrário do que acontece no  planejamento e na
organização, dirigir é uma atividade concreta, uma vez que envolve
trabalhar com pessoas. Significa liderar, influenciar e motivar as pessoas
para que possam realizar tarefas essenciais à obtenção dos resultados. Sua
função essencial é criar um ambiente propício para o exercício de todas as
funções.
III – Comandar – dirigir e orientar a organização. Coordenar – unir e
harmonizar os atos e esforços coletivos.
Assinale a alternativa correta:Escolha uma opção:
a. Apenas I está correta.
b. Apenas II e III estão corretas.
c. Apenas I e II estão corretas. ✓
d. As afirmativas I, II e III estão corretas.
e. Nenhuma das alternativas está correta.
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Questão 11
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
As funções administrativas são, exceto.
Escolha uma opção:
a. Direção.
b. Controle.
c. Organização.
d. Planejamento.
e. Comando. ✓
Sobre a teoria dos sistemas está correto o que se afirma em.
Escolha uma opção:
a. Existencia de uma tendência à integração das ciências naturais
e sociais.
✓
b. apresenta na forma de explicar em detalhes como as atividades
serão realizadas.
c. deu ênfase ao tratamento favorável aos empregados, em vez de só
focalizar seu desempenho ou produtividade.
d. conjunto de teorias nascidas na década de 1950, visando
aproveitamento das teorias clássicas retirando de seu contexto os
exageros promovidos pelas teorias anteriores.
e. concebe a organização como a combinação da tecnologia
(exigências de tarefa, ambiente físico, máquinas e equipamen- tos
disponíveis) com um subsistema social.
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Questão 12
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Questão 13
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Administração de Empresas tem como principal função planejar,
organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma
organização.
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o
desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios e
reduzir custos.
O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e
toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores,
investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros.
I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem
aspectos de liderança.
II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir,
mais do que obter recompensas monetárias.
III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV. Um mínimo de treinamento e competência.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Apenas III está correta.
b. Apenas II e III estão corretas.
c. Apenas I, II e III estão corretas.
d. Apenas I e II estão corretas.
e. Apenas II, III e IV estão corretas. ✓
São características universais da cultura organizacional, exceto:
Escolha uma opção:
a. Desenvolve a identidade de seus membros.
b. Não pode ser transmitida aos novos membros. ✓
c. É intangível no seu todo.
d. É um sistema aberto.
e. Tem tendência a se perpetuar.
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Questão 14
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Questão 15
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Acontece quando o receptor já tem uma imagem formada sobre o
assunto em questão ou quando não simpatiza com o emissor. Nessas
situações, é comum que o ouvinte se coloque nessa situação, rejeitando
aquilo que é dito antes mesmo de compreender seu real significado.
Escolha uma opção:
a. Presunção.
b. Credibilidade.
c. Distração.
d. Defensiva. ✓
e. Confusão.
Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale
Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(   ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do
conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de subsídios que
permitam criar uma nova organização, na qual se observem
comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança.
(   ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em
expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser
considerado como sinônimo de informação.
(   ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento
pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera
resultados no âmbito organizacional.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. F-V-V
b. V-V-V
c. V-F-V
d. V-F-F
e. F-F-F ✓
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