No processo administrativo, o ato de conduzir as pessoas para atingir os objetivos organizacionais está diretamente relacionado à função de direção. A direção envolve motivar, liderar e guiar os colaboradores para que trabalhem em prol das metas da organização. Analisando as alternativas: A - Organização: diz respeito à estruturação dos recursos e tarefas. B - Gestão de pessoas: é um conceito mais amplo que envolve a administração de recursos humanos, mas não é especificamente sobre conduzir. C - Controle: refere-se à monitorização e avaliação do desempenho. D - Liderança: é uma parte da direção, mas não abrange todo o ato de conduzir. E - Direção: é a função que realmente envolve conduzir as pessoas. Portanto, a alternativa correta é: E - Direção.