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Habilidade BNCC: EM13CHS202 - Analisar e avaliar os conflitos sociais e as disputas por poder, considerando as diversas tradições de pensamento e as formas de luta e resistência. Objeto de Aprendizagem: Analisar como o poder e a hierarquia dentro de uma empresa podem ser utilizados para perpetuar o assédio moral e sexual.
Quais as principais consequências do assédio moral para o ambiente de trabalho e para a saúde mental dos trabalhadores?

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Atividade Avaliativa de Sociologia 3 ano

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O assédio moral no ambiente de trabalho pode ter diversas consequências negativas, tanto para a organização quanto para os trabalhadores. As principais consequências incluem: 1. Diminuição da produtividade: Trabalhadores que sofrem assédio moral tendem a ter um desempenho inferior devido ao estresse e à desmotivação. 2. Aumento do absenteísmo: A saúde mental afetada pode levar a faltas frequentes, resultando em perda de talentos e aumento de custos para a empresa. 3. Problemas de saúde mental: O assédio pode causar ansiedade, depressão e outros transtornos psicológicos, impactando a qualidade de vida do trabalhador. 4. Clima organizacional negativo: A presença de assédio moral pode criar um ambiente de trabalho hostil, afetando a colaboração e a confiança entre os colegas. 5. Alta rotatividade de funcionários: A insatisfação gerada pelo assédio pode levar os trabalhadores a deixarem a empresa, resultando em custos com recrutamento e treinamento de novos colaboradores. 6. Reputação da empresa: Casos de assédio moral podem prejudicar a imagem da empresa, afetando sua capacidade de atrair e reter talentos. Essas consequências destacam a importância de promover um ambiente de trabalho saudável e respeitoso, onde todos se sintam seguros e valorizados.

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